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人才理念
以德为先,德才兼备,量才适用,人尽其能
  • 选才观德才兼备,内外并重
    任人唯贤,公平竞争
  • 育才观结合公司发展的需要
    对员工有计划的培训
  • 用才观用人不疑,合理授权
    人尽其才,不求全责备
  • 留才观拓展员工发展空间,
    保障并提高员工的经济利益
晋升培训
组织与个人之间统一平衡,实现企业和员工共赢
多通道职业发展路线
向上发展:在企业内向上晋升
向内发展:成为更专业的人
左右发展:向其他职能岗位转换
向外发展:寻求职业外的发展
全方位职业培训体系
入职培训:帮助新员工快速了解公司
在岗培训:提高员工专业素质和能力
外部培训:提升员工任职能力
自我教育:利用业余时间进行自我提升