人才理念
以德为先，德才兼备，量才适用，人尽其能
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选才观德才兼备，内外并重
任人唯贤，公平竞争
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育才观结合公司发展的需要
对员工有计划的培训
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用才观用人不疑，合理授权
人尽其才，不求全责备
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留才观拓展员工发展空间，
保障并提高员工的经济利益
晋升培训
组织与个人之间统一平衡，实现企业和员工共赢
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多通道职业发展路线
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向上发展：在企业内向上晋升
向内发展：成为更专业的人
左右发展：向其他职能岗位转换
向外发展：寻求职业外的发展
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全方位职业培训体系
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入职培训：帮助新员工快速了解公司
在岗培训：提高员工专业素质和能力
外部培训：提升员工任职能力
自我教育：利用业余时间进行自我提升
400-930-1006
